Тренажеры энергообъектов

КОММЕНТАРИЙ

Василий Михайлов, председатель СРО Российская ассоциация «Коммунальная энергетика», г. Москва

ВОСТРЕБОВАННОСТЬ ТРЕНАЖЕРОВ БУДЕТ ВОЗРАСТАТЬ

Актуальность применения имитационных тренажеров весьма высока по той причине, что согласно Постановлению Правительства РФ от 27.06.2106 № 584 практически все электросетевые предприятия до 1 января 2020 года должны разработать планы по организации применения профессиональных стандартов и реализовать их.

В планах определяется список профессиональных стандартов, подлежащих применению, устанавливается потребность в профессиональном образовании (обучении) и (или) дополнительном профессиональном образовании работников на основе анализа квалификационных требований, содержащихся в профессиональных стандартах. В плане также должен приводиться перечень локальных нормативных актов, подлежащих изменению на предприятии с учетом требований профессиональных стандартов, а также другие документы организации, касающиеся вопросов оценки квалификации работников.

При этом оценка квалификации, в том числе и действующих сотрудников, регламентируется Федеральным законом № 238-ФЗ «О независимой оценке профессиональных квалификаций», который определил принципиально новый подход к определению (подтверждению) профессиональных квалификаций работников путем проведения независимой оценки их знаний, навыков и умений в соответствии с требованиями профессиональных стандартов.

В настоящее время Национальный Совет по профессиональным квалификациям, образованный на базе Российского союза промышленников и предпринимателей Указом Президента РФ от 16.04.2014 № 249, и отраслевые Советы по профквалификациям разрабатывают комплекты оценочных средств для проведения независимой оценки профессиональных квалификаций.

Полагаю, что компьютерные имитационные 3D-тренажеры смогут существенно облегчить задачу подготовки работников электросетевых предприятий как для выполнения своих профессиональных обязанностей, так и для успешного подтверждения своей квалификации в процессе ее независимой оценки.